Vesting: Mecanismo de retenção de talentos na empresa
Empresas utilizam amplamente o vesting para retenção de talentos como um mecanismo contratual, principalmente para engajar administradores, empregados, prestadores de serviço ou colaboradores e, dessa forma, promover o desenvolvimento da sociedade.Esse mecanismo é uma forma de o colaborador adquirir quotas da sociedade, tornando-se sócio. Isso ocorre quando ele é essencial para o desenvolvimento da empresa. […]
Partnership: Como estruturar um programa de retenção de talentos
Um programa de partnership é uma estratégia essencial que, entre suas vantagens, visa reter talentos em sua empresa, promovendo um ambiente de meritocracia e crescimento. Se você já leu “Sonho Grande”, o livro de Cristiane Correa que narra a história de Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, certamente compreendeu que parte fundamental do […]
Como enquadrar sua empresa no Inova Simples
A formalização de uma empresa no Inova Simples tornou-se uma das maneiras mais rápidas e descomplicadas de criar uma startup no Brasil. Historicamente, o processo de abrir uma empresa no país sempre foi burocrático e moroso, contribuindo para o alto índice de informalidade entre as pessoas jurídicas. Para resolver esse problema, o Governo criou o […]
Mútuo conversível na conversão em participação societária
O mútuo conversível é um contrato híbrido que permite ao credor escolher entre receber o valor do empréstimo ou convertê-lo em participação societária. Esse tipo de contrato é bastante comum em startups, onde o investidor busca a opção de conversão como forma de obter retorno financeiro. Caso o negócio prospere, a conversão pode ser mais […]
